为推进学校整体发展，破解学校发展的瓶颈和难题，10月12日上午，我校在弘德楼三楼会议室召开中职管理工作研讨会。学校领导、相关科室负责同志参加。

黄祖兴校长指出，近五年来整个学校的办学是一个稳定发展进步的过程，中职师资力量得到加强，课程建设有所提高，教学科研得到提升，招生工作、学生管理比较到位，各项实训设施设备不断完善，实习工作得到改善，校园文化不断丰富，校园面貌得到美化，老师的幸福感获得感不断提高。但是随着时代的发展，我们的发展也有很多制约和不足，前途充满了挑战。如何在这个关键时期做出相应的调整，抓住有利条件，提升自身竞争力，关系到学校今后能否继续延续辉煌。学校主要科室要对自身所分管的工作进行针对性汇报，查找问题，分析原因，提出对策，在管理理念、方式方法、科学创新上寻求突破。

学校学生科、人事科、实习实训科、教务科、教研室、招生就业办负责人分别从教师队伍建设、招生工作、课堂教学改革、常规管理、教学评价机制等方面的现状、存在的问题以及应对措施进行汇报，把近年来制约学校管理工作的难题进行一一分析研究。参会的几名学校副职领导、调研员、科室副职领导也立足自身分管工作，对管理工作提出了意见建议。

罗广依书记重点从师资力量培养引进、名师合作、专业技能竞赛等方面畅谈学校建设，提出了自己的意见和看法。